Nebenjob in Norwegen — Deltidsjobb, Steuer und was erlaubt ist

Inhaltsverzeichnis

1. Ist ein Nebenjob in Norwegen erlaubt?
2. Nebenjob als Arbeitnehmer
3. Steuerkarte (Skattekort) bei mehreren Arbeitgebern
4. Was passiert wenn man kein Nebenjobtabellkort hat?
5. Nebenjob als Freiberufler / EPF
6. Häufige Nebenjobs für Deutsche in Norwegen
7. Steuerliche Zusammenfassung
8. Urlaubsgeld (Feriepenger) beim Nebenjob
9. Krank beim Nebenjob — wer zahlt Sykepenger?

In Norwegen gibt es grundsätzlich keine gesetzliche Regelung die Nebenjobs verbietet — aber es gibt steuerliche, sozialrechtliche und vertragliche Punkte die Neuzuzügler kennen sollten.

---

Ist ein Nebenjob in Norwegen erlaubt?

Grundsätzlich ja. Es gibt kein generelles Verbot für Nebentätigkeit in Norwegen. Aber:

1. Arbeitsvertrag prüfen: Viele Arbeitgeber schreiben eine Klausel in den Arbeitsvertrag die Konkurrenztätigkeit oder Nebentätigkeit ohne Genehmigung verbietet (Konkurranseklausul / Eksklusivitetsklausul). 2. Konkurrenzverbot (Konkurranseklausul): Darf nicht für denselben Markt tätig sein wie der Hauptarbeitgeber — gilt oft bis zu 12 Monate nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. 3. Informationspflicht: Manche Arbeitsverträge verlangen eine Meldung (Meldeplikt) an den Hauptarbeitgeber bei jeder Nebentätigkeit — auch ohne Konkurrenzschutz.

---

Nebenjob als Arbeitnehmer

Zwei Arbeitgeber parallel sind in Norwegen üblich:

• Teilzeitjob (Deltidsstilling) + Minijob (Ekstraarbeid) = sehr häufig
• Keine Genehmigungspflicht beim Staat (nur vertragliche Verpflichtungen gegenüber Arbeitgeber)
• Beide Arbeitgeber zahlen Arbeitgeberavgift unabhängig

Steuerkarte (Skattekort) bei mehreren Arbeitgebern

Wer zwei Jobs hat braucht zwei Steuerkarten:

• Hauptarbeitgeber: Tabellkort (reguläre Besteuerung mit Freibeträgen)
• Nebenarbeitgeber: Prosentkort oder Nebenjobtabellkort — ohne Freibeträge, höherer Steuersatz

Wichtig: Alle Freibeträge (Minstefradrag, Personfradrag) werden automatisch dem Hauptarbeitgeber zugewiesen. Beim Nebenjob wird ohne Freibeträge besteuert — das ist gesetzlich korrekt. Rückerstattung erfolgt über Skattemeldingen im April.

Was passiert wenn man kein Nebenjobtabellkort hat?

Wird auf Nebeneinkünfte kein Skattekort angewendet → automatisch 50% Kildeskatt einbehalten. Das ist zwar keine Katastrophe (wird bei Jahresabrechnung korrigiert) aber unnötig hoch. Immer rechtzeitig Skattekort für beide Arbeitgeber beantragen via skatteetaten.no.

---

Nebenjob als Freiberufler / EPF

Eigen Personal Foretak (EPF) ist die einfachste Form für Selbständige:

• Gratis, in 15 Minuten bei brreg.no anmelden
• Kein Stammkapital, keine Haftungsbeschränkung (persönliche Haftung)
• Sehr beliebt für: IT-Freelancer, Handwerker-Nebentätigkeit, Kreativberufe, Übersetzer

Trygdeavgift (Sozialabgabe): Als EPF-Inhaber zahlt man 11,1% Trygdeavgift (vs. 7,9% als Arbeitnehmer). Diese erhöhte Rate gilt für alle EPF-Gewinne — auch wenn man gleichzeitig Arbeitnehmer ist.

MVA (Mehrwertsteuer): Ab 50.000 NOK Jahresumsatz aus dem Nebenjob Pflicht zur MVA-Registrierung und -Abrechnung.

Dagpenger-Ausschluss: Als EPF-Inhaber hat man für den EPF-Anteil keine Arbeitslosengeld-Absicherung — nur für den Arbeitnehmer-Anteil.

---

Häufige Nebenjobs für Deutsche in Norwegen

| Bereich | Typische Form | Besonderheit | |---|---|---| | IT / Softwareentwicklung | EPF | Sehr gefragt, gute Stundensätze (800–1.800 NOK/h) | | Übersetzungen (DE/NO/EN) | EPF | Viele Aufträge von Unternehmen mit DACH-Kontakten | | Handwerk / Renovierung | EPF | Hohe Nachfrage, Stundensatz 600–1.200 NOK | | Unterricht / Nachhilfe | Direkte Vereinbarung oder EPF | Deutsch-Unterricht für Norweger gut bezahlt | | Airbnb / Kurzzeitvermietung | Passiveinkommen | 10k NOK/Jahr steuerfrei | | Ferienjobs in Hytte-Regionen | Arbeitnehmer | Saisonal, viele offene Stellen |

---

Steuerliche Zusammenfassung

| Einkunftsart | Steuersatz | Sozialabgabe | |---|---|---| | Hauptjob (Arbeitnehmer) | 20–42% (Tabellkort) | 7,9% (Trygdeavgift) | | Nebenjob (Arbeitnehmer) | Ca. 25–33% (ohne Freibeträge) | 7,9% | | EPF-Einkünfte | Selvstendig-Satz | 11,1% |

Alle Einkünfte werden in der Jahressteuererklärung (Skattemeldingen, Abgabe 30. April) zusammengeführt.

---

Urlaubsgeld (Feriepenger) beim Nebenjob

Auch beim Nebenjob gilt das Feriegesetz (Ferieloven): Der Arbeitgeber muss 10,2% Feriepenger (Urlaubsgeld) auf das Bruttogehalt berechnen und im Mai/Juni auszahlen. Das gilt auch für Mini- und Stundenjobs.

---

Krank beim Nebenjob — wer zahlt Sykepenger?

Sykepenger beim Nebenjob: Sykepenger (Krankengeld) greift grundsätzlich bei beiden Jobs. Aber: Die Karenzzeit und der Arbeitgeberbeitrag (16 Arbeitstage) gelten pro Arbeitgeber separat.

• Krankheit betrifft beide Jobs → beide Arbeitgeber müssen 16 Tage zahlen, danach übernimmt NAV anteilig für beide Stellen
• Wichtig: Einkommen aus BEIDEN Jobs zählt zur Berechnung des Sykepenger-Betrags (gedeckelt auf 6G = ca. 744.168 NOK/Jahr 2026)

---

Skattekort für mehrere Arbeitgeber: skatteetaten.no. EPF-Anmeldung: brreg.no. MVA-Pflicht ab 50k NOK. Ferieloven: arbeidstilsynet.no.

Weiterführend: [Selbständige in Norwegen (EPF)](/ratgeber/selbststaendig-freiberufler-norwegen) · [Steuererklärung Skattemeldingen](/ratgeber/steuererklaerung-norwegen-skattemeldingen) · [Steuerkarte Skattekort beantragen](/ratgeber/skattekort-steuerkarte-norwegen) · [Arbeitsrecht und Kündigung Norwegen](/ratgeber/kuendigung-arbeitsrecht-norwegen-oppsigelse)