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Nebenjob in Norwegen — Deltidsjobb, Steuer und was erlaubt ist

Darf man in Norwegen neben dem Hauptjob arbeiten? Was gilt für Freiberufler, EPF-Inhaber und Arbeitnehmer in Nebentätigkeit? Steuerliche Regeln, Krankenversicherung und was der Arbeitgeber wissen muss.

Lesezeit ~3 Min 20. Juni 2026 Redaktion
Inhaltsverzeichnis
  1. Ist ein Nebenjob in Norwegen erlaubt?
  2. Nebenjob als Arbeitnehmer
  3. Nebenjob als Freiberufler / EPF
  4. Häufige Nebenjobs für Deutsche in Norwegen
  5. Steuerliche Zusammenfassung
  6. Urlaubsgeld (Feriepenger) beim Nebenjob
  7. Krank beim Nebenjob — wer zahlt Sykepenger?

In Norwegen gibt es grundsätzlich keine gesetzliche Regelung die Nebenjobs verbietet — aber es gibt steuerliche, sozialrechtliche und vertragliche Punkte die Neuzuzügler kennen sollten.

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Ist ein Nebenjob in Norwegen erlaubt?

Grundsätzlich ja. Es gibt kein generelles Verbot für Nebentätigkeit in Norwegen. Aber:

1. Arbeitsvertrag prüfen: Viele Arbeitgeber schreiben eine Klausel in den Arbeitsvertrag die Konkurrenztätigkeit oder Nebentätigkeit ohne Genehmigung verbietet (Konkurranseklausul / Eksklusivitetsklausul). 2. Konkurrenzverbot (Konkurranseklausul): Darf nicht für denselben Markt tätig sein wie der Hauptarbeitgeber — gilt oft bis zu 12 Monate nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. 3. Informationspflicht: Manche Arbeitsverträge verlangen eine Meldung (Meldeplikt) an den Hauptarbeitgeber bei jeder Nebentätigkeit — auch ohne Konkurrenzschutz.

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Nebenjob als Arbeitnehmer

Zwei Arbeitgeber parallel sind in Norwegen üblich:

  • Teilzeitjob (Deltidsstilling) + Minijob (Ekstraarbeid) = sehr häufig
  • Keine Genehmigungspflicht beim Staat (nur vertragliche Verpflichtungen gegenüber Arbeitgeber)
  • Beide Arbeitgeber zahlen Arbeitgeberavgift unabhängig

Steuerkarte (Skattekort) bei mehreren Arbeitgebern

Wer zwei Jobs hat braucht zwei Steuerkarten:

  • Hauptarbeitgeber: Tabellkort (reguläre Besteuerung mit Freibeträgen)
  • Nebenarbeitgeber: Prosentkort oder Nebenjobtabellkort — ohne Freibeträge, höherer Steuersatz

Wichtig: Alle Freibeträge (Minstefradrag, Personfradrag) werden automatisch dem Hauptarbeitgeber zugewiesen. Beim Nebenjob wird ohne Freibeträge besteuert — das ist gesetzlich korrekt. Rückerstattung erfolgt über Skattemeldingen im April.

Was passiert wenn man kein Nebenjobtabellkort hat?

Wird auf Nebeneinkünfte kein Skattekort angewendet → automatisch 50% Kildeskatt einbehalten. Das ist zwar keine Katastrophe (wird bei Jahresabrechnung korrigiert) aber unnötig hoch. Immer rechtzeitig Skattekort für beide Arbeitgeber beantragen via skatteetaten.no.

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Nebenjob als Freiberufler / EPF

Eigen Personal Foretak (EPF) ist die einfachste Form für Selbständige:

  • Gratis, in 15 Minuten bei brreg.no anmelden
  • Kein Stammkapital, keine Haftungsbeschränkung (persönliche Haftung)
  • Sehr beliebt für: IT-Freelancer, Handwerker-Nebentätigkeit, Kreativberufe, Übersetzer

Trygdeavgift (Sozialabgabe): Als EPF-Inhaber zahlt man 11,1% Trygdeavgift (vs. 7,9% als Arbeitnehmer). Diese erhöhte Rate gilt für alle EPF-Gewinne — auch wenn man gleichzeitig Arbeitnehmer ist.

MVA (Mehrwertsteuer): Ab 50.000 NOK Jahresumsatz aus dem Nebenjob Pflicht zur MVA-Registrierung und -Abrechnung.

Dagpenger-Ausschluss: Als EPF-Inhaber hat man für den EPF-Anteil keine Arbeitslosengeld-Absicherung — nur für den Arbeitnehmer-Anteil.

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Häufige Nebenjobs für Deutsche in Norwegen

BereichTypische FormBesonderheit
IT / SoftwareentwicklungEPFSehr gefragt, gute Stundensätze (800–1.800 NOK/h)
Übersetzungen (DE/NO/EN)EPFViele Aufträge von Unternehmen mit DACH-Kontakten
Handwerk / RenovierungEPFHohe Nachfrage, Stundensatz 600–1.200 NOK
Unterricht / NachhilfeDirekte Vereinbarung oder EPFDeutsch-Unterricht für Norweger gut bezahlt
Airbnb / KurzzeitvermietungPassiveinkommen10k NOK/Jahr steuerfrei
Ferienjobs in Hytte-RegionenArbeitnehmerSaisonal, viele offene Stellen

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Steuerliche Zusammenfassung

EinkunftsartSteuersatzSozialabgabe
Hauptjob (Arbeitnehmer)20–42% (Tabellkort)7,9% (Trygdeavgift)
Nebenjob (Arbeitnehmer)Ca. 25–33% (ohne Freibeträge)7,9%
EPF-EinkünfteSelvstendig-Satz11,1%

Alle Einkünfte werden in der Jahressteuererklärung (Skattemeldingen, Abgabe 30. April) zusammengeführt.

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Urlaubsgeld (Feriepenger) beim Nebenjob

Auch beim Nebenjob gilt das Feriegesetz (Ferieloven): Der Arbeitgeber muss 10,2% Feriepenger (Urlaubsgeld) auf das Bruttogehalt berechnen und im Mai/Juni auszahlen. Das gilt auch für Mini- und Stundenjobs.

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Krank beim Nebenjob — wer zahlt Sykepenger?

Sykepenger beim Nebenjob: Sykepenger (Krankengeld) greift grundsätzlich bei beiden Jobs. Aber: Die Karenzzeit und der Arbeitgeberbeitrag (16 Arbeitstage) gelten pro Arbeitgeber separat.

  • Krankheit betrifft beide Jobs → beide Arbeitgeber müssen 16 Tage zahlen, danach übernimmt NAV anteilig für beide Stellen
  • Wichtig: Einkommen aus BEIDEN Jobs zählt zur Berechnung des Sykepenger-Betrags (gedeckelt auf 6G = ca. 744.168 NOK/Jahr 2026)

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Skattekort für mehrere Arbeitgeber: skatteetaten.no. EPF-Anmeldung: brreg.no. MVA-Pflicht ab 50k NOK. Ferieloven: arbeidstilsynet.no.

Weiterführend: [Selbständige in Norwegen (EPF)](/ratgeber/selbststaendig-freiberufler-norwegen) · [Steuererklärung Skattemeldingen](/ratgeber/steuererklaerung-norwegen-skattemeldingen) · [Steuerkarte Skattekort beantragen](/ratgeber/skattekort-steuerkarte-norwegen) · [Arbeitsrecht und Kündigung Norwegen](/ratgeber/kuendigung-arbeitsrecht-norwegen-oppsigelse)

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