Dagpenger — Arbeitslosengeld in Norwegen für EU-Bürger und Deutsche

Inhaltsverzeichnis

1. Was sind Dagpenger?
2. Wer hat Anspruch auf Dagpenger?
3. Grundvoraussetzungen
4. Mindesteinkommensgrenze
5. Wie hoch ist das Dagpenger?
6. Eigenkündigung: Ist das möglich?
7. Antrag stellen bei NAV
8. Schritt 1: Registrierung als Arbeitssuchender
9. Schritt 2: Dagpenger-Antrag
10. Schritt 3: Meldepflichten
11. EWR-Koordinierung: Deutsche Versicherungszeiten anerkennen lassen
12. Dagpenger während Ausbildung oder Umschulung
13. Dagpenger und Nebenjobs
14. Karenzzeit und Wartezeit

Wer in Norwegen seinen Job verliert, ist nicht schutzlos. Das norwegische Arbeitslosengeldsystem (Dagpenger) ist eines der großzügigsten in Europa — und als EU/EWR-Bürger hat man unter bestimmten Bedingungen Anspruch darauf.

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Was sind Dagpenger?

Dagpenger (wörtlich: Tagesgeld) ist Norwegens Arbeitslosenversicherung. Es wird über NAV (Norges arbeids- og velferdsforvaltning) ausgezahlt — die zentrale Sozial-, Arbeits- und Wohlfahrtsbehörde Norwegens.

Leistungsrate: 62,4% des früheren Bruttoeinkommens Maximale Dauer:

• Bis zu 104 Wochen (2 Jahre) bei vorherigem Jahreseinkommen über 2× Grunnbeløp (G)
• 52 Wochen wenn Einkommen zwischen 1,5× und 2× G

Grunnbeløp (G) 2026: ca. 124.028 NOK/Jahr — wird jährlich angepasst.

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Wer hat Anspruch auf Dagpenger?

Grundvoraussetzungen

1. Wohnsitz in Norwegen (Folkeregisteret-Eintrag) 2. Reell arbeitssuchend — aktiv Arbeit suchen und bereit, sie anzunehmen 3. Verfügbar für Vollzeitarbeit (oder mindestens 50% Stellen) 4. Einkommensverlust durch Kündigung, Entlassung, Betriebsschließung oder deutliche Arbeitszeitreduzierung

Mindesteinkommensgrenze

Um Dagpenger zu erhalten, muss man in den letzten 12 Monaten oder in den letzten 36 Monaten (Durchschnitt) mindestens folgendes verdient haben:

• 1,5× G in den letzten 12 Monaten: ca. 186.000 NOK (2026)
• 3× G in den letzten 36 Monaten: ca. 372.000 NOK gesamt

Für Neuzuzügler: Wer erst kurz in Norwegen gearbeitet hat, kann über die EWR-Koordinierung deutsche Versicherungszeiten anrechnen lassen (dazu unten mehr).

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Wie hoch ist das Dagpenger?

Berechnung:

Dagpenger = 62,4% × (Bruttojahreseinkommen der letzten 12 Monate ÷ 260 Arbeitstage) × Tage

Maximalgrenze: 6× G, also ca. 744.000 NOK/Jahr → Maximum Dagpenger: ca. 464.000 NOK/Jahr oder ca. 1.785 NOK/Tag

Steuer auf Dagpenger: Ja — Dagpenger ist steuerpflichtiges Einkommen, wird als Lohn besteuert.

Praktisches Beispiel:

• Jahreseinkommen: 600.000 NOK
• Dagpenger-Satz: 62,4% × (600.000 / 260) = 1.440 NOK/Tag (ca. 36.000 NOK/Monat)
• Vor Steuer: ca. 36.000 NOK brutto → nach Steuer ca. 26.000–28.000 NOK netto

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Eigenkündigung: Ist das möglich?

Nein — grundsätzlich hat man nach eigener Kündigung keinen Anspruch auf Dagpenger.

Ausnahmen: Bei eigener Kündigung kann Dagpenger trotzdem gewährt werden wenn:

• Der Arbeitgeber vertragliche Pflichten schwerwiegend verletzt hat
• Die Arbeitsbedingungen unzumutbar wurden (Mobbing, gesundheitliche Gefährdung)
• Der Job mit dem Wohnort nicht vereinbar war (bei Umzug aus wichtigem Grund)

NAV entscheidet einzelfallbezogen über Eigenkündigungen — immer den Fall erläutern.

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Antrag stellen bei NAV

Schritt 1: Registrierung als Arbeitssuchender

Sofort nach Jobverlust auf nav.no registrieren — mit BankID einloggen und als "arbeidssøker" anmelden.

Wichtig: Nicht warten. Dagpenger läuft erst ab dem Tag der Registrierung, nicht rückwirkend.

Schritt 2: Dagpenger-Antrag

• Antrag online: nav.no → Dagpenger søknad
• Benötigte Informationen: Arbeitgeber, Lohnhistorie, Kündigungsgrund
• NAV prüft und meldet sich (typisch 2–4 Wochen Bearbeitung)

Schritt 3: Meldepflichten

Als Dagpenger-Empfänger muss man:

• Alle 14 Tage eine Aktivitätskarte (Meldekort) ausfüllen — bestätigt aktive Jobsuche
• Arbeitsstellen melden die angenommen wurden
• Arbeitsaufnahme sofort melden

Versäumnis: Wer das Meldekort nicht einreicht verliert automatisch den Dagpenger-Anspruch für den Zeitraum.

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EWR-Koordinierung: Deutsche Versicherungszeiten anerkennen lassen

Wer kurz in Norwegen gearbeitet hat und die norwegische Mindesteinkommensgrenze nicht erreicht, kann deutsche Versicherungszeiten aus dem deutschen Arbeitslosensystem anrechnen lassen.

Instrument: PD U1-Formular (früher E-301)

So geht es: 1. Vor dem Wegzug aus Deutschland: PD U1 bei der Deutschen Rentenversicherung oder der Bundesagentur für Arbeit beantragen 2. Formular dokumentiert die deutschen Versicherungszeiten 3. In Norwegen bei NAV vorlegen → Deutsche Zeiten werden für die Mindestanforderung angerechnet

Wichtig: PD U1 muss in Deutschland ausgestellt werden — es ist deutlich schwieriger, es nachträglich zu beschaffen.

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Dagpenger während Ausbildung oder Umschulung

NAV bietet mehrere Programme parallel zu Dagpenger:

• Arbeidsavklaringspenger (AAP): Bei Krankheit oder Einschränkungen — höher als Dagpenger
• Kvalifiseringsprogrammet: Qualifizierungsprogramm mit Unterstützung
• Jobbklubb: Bewerbungsunterstützung durch NAV

Tipp für Zugezogene: NAV bietet oft kostenlose Norwegischkurse für Dagpenger-Empfänger an — als Qualifikationsmaßnahme.

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Dagpenger und Nebenjobs

Ein Teilzeitjob während des Dagpenger-Bezugs ist erlaubt — aber die Dagpenger werden entsprechend reduziert:

• Wer 50% der Zeit arbeitet → Dagpenger reduziert auf 50%
• Vollzeitarbeit → Kein Dagpenger mehr

Wichtig: Jede Arbeitsaufnahme (auch geringfügig) sofort dem Meldekort eintragen und NAV melden.

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Karenzzeit und Wartezeit

• Keine Karenzzeit bei unverschuldeter Entlassung
• 3 Tage Wartezeit beim Einstieg (Karenstage) — keine Dagpenger für diese 3 Tage

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NAV-Antrag: nav.no/dagpenger. PD U1-Formular: Deutsche Rentenversicherung (deutsche-rentenversicherung.de) oder BA (arbeitsagentur.de). NAV-Beratung: 55 55 33 33.

Weiterführend: [NAV und Sozialleistungen in Norwegen](/ratgeber/nav-sozialleistungen-eu-buerger-norwegen) · [Arbeitsrecht in Norwegen](/ratgeber/arbeitsrecht-norwegen-deutsche) · [Steuererklärung Norwegen (Skattemeldingen)](/ratgeber/steuererklaerung-norwegen-skattemeldingen) · [Krankenversicherung und Helfo](/ratgeber/krankenkasse-norwegen-helfo)